.
HR - персонал и работа с ним
- управление персоналом: юридические механизмы;
- кадровая политика;
- оценка персонала;
- мотивация персонала.
Финансовое планирование и бюджетирование
- управление затратами;
- оптимизация налогообложения;
- управленческий учет.
Реинжиниринг организационной структуры
- оптимизация структуры групп компаний;
- проведение реорганизационных и ликвидационных процедур.
Обеспечение экономической безопасности
- разработка и реализация мероприятий по защите активов;
- формирование моделей легального получения дохода.
Программа частичной консервации бизнеса
Программа позволяет сосредоточить внимание на том моменте, когда бизнес будет набирать прежнюю силу и выходить на новые, еще более высокие рубежи.
В основе программы лежит не рассмотрение того, что можно было бы убрать, а то, что в любом случае необходимо сохранить, установление квинтэссенции бизнеса.
Один из способов использования экономического спада с выгодой для себя – это достижение наиболее выгодной позиции к моменту нового экономического подъема.
